Kurucu Başkan Cuma Reyhan Yeniden Aday: “Mesleğimiz İçin Çalışmaya Devam”
Gaziantep Optisyen Gözlükçüler Odası’nın kurucu başkanı ve sektörün önde gelen isimlerinden Cuma Reyhan, yeniden başkanlığa aday olduğunu açıkladı. Reyhan, Türk optisyen gözlükçüler kanununun yasalaşmasının ardından güçlü oda ve birlik yapılarının oluşturulması için yürüttüğü çalışmaların devam edeceğini vurguladı.
Mesleğe Uzun Yıllar Hizmet
Mesleğe uzun yıllardır katkı sunan Reyhan, odanın kuruluş sürecinde aktif rol alarak Gaziantep’te optisyenlik mesleğinin kurumsallaşmasına önemli destek sağladı. Aynı zamanda kanunun hazırlanma ve yasalaşma sürecinde de etkin görev üstlenerek mesleki örgütlenmenin güçlenmesine öncülük etti.
Sorunlara Çözüm Odaklı Yaklaşım
Adaylık açıklamasında, optisyenlik mesleğinin güncel sorunlarına çözüm üretmeye devam edeceğini belirten Reyhan; mesleki eğitim, etik standartların geliştirilmesi, sektör içi iletişimin güçlendirilmesi ve hak temelli çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti.
Gençlerle Güçlenen Birliktelik
Reyhan’ın yeniden adaylık sürecinde öne çıkan en önemli unsurlardan biri, genç meslektaşlarını sürece aktif şekilde dahil etmesi oldu. Tecrübe ile gençliğin dinamizmini bir araya getiren bu yaklaşımın, daha üretken, kapsayıcı ve güçlü bir oda yapısına katkı sağlaması hedefleniyor. Genç optisyenlerin aktif katılımı, mesleğin geleceği açısından umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
“Mücadelemiz Devam Ediyor”
Reyhan açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Mesleğimiz için verdiğimiz mücadele devam ediyor. Kanunumuzun yasalaşmasıyla birlikte daha güçlü odalar ve birlikler kurma hedefimize bir adım daha yaklaştık. Gaziantep Optisyen Gözlükçüler Odası’nı ileri taşımak ve meslektaşlarımızın hak ettiği desteği sağlamak için yeniden adayım.”
Meslektaşlardan Yoğun Destek
Reyhan’ın adaylık açıklaması meslektaşları tarafından ilgiyle karşılandı. Birçok optisyen gözlükçü, Reyhan’ın tecrübesi ve çalışkanlığına dikkat çekerek yeni dönemde birlik ve dayanışmanın daha da güçleneceğine inandıklarını ifade etti.
